So beschleunigen Sie Ihre Jobsuche im Bereich Data Science in 2021

Dieser Artikel wurde im Rahmen der Data Science Blogathon.

Einführung

Die Jobsuche kann die frustrierendste Zeit Ihres Lebens sein. Es ist schlimmer, wenn es kühler ist oder wenn Sie versuchen, ein neues Feld wie Daten und Analyse einzugeben.

Ein durchschnittlicher Zeitraum für eine Jobsuche kann mehr als 5 Monate endloser Anfragen mit sehr wenigen tatsächlichen Interviews.

Die Strategie von 6 Schritte, die ich vorschlage zu befolgen:

1. Erwerben Sie die richtigen Fähigkeiten und Kompetenzen
2. Ein toller Lebenslauf
3. Einen bestimmten Lebenslauf mit Schlüsselwörtern haben
4. Planung einer konkreten Jobsuche
5. LinkedIn für Karrierechancen nutzen
6. Gemeinschaft und Verbindungen nutzen

Lass uns eintauchen!

1. Angemessene Fähigkeiten und Kompetenzen

Es versteht sich von selbst, dass der Erwerb der richtigen Fähigkeiten entscheidend ist, um den gewünschten Job zu bekommen.. Sie müssen eine Liste und einen Fahrplan mit den Mindestkenntnissen erstellen, die erforderlich sind, um den gewünschten Data-Science-Job zu bekommen, und dann darauf hinarbeiten..

Aber, Woher wissen Sie, welche Fähigkeiten erforderlich sind??

Gut, der schnellste und klügste Weg wäre, einfach auf den Jobportalen nach der gewünschten Stelle zu suchen. Analysieren Sie die Beschreibung jeder Position und sehen Sie, welche Fähigkeiten die meisten Unternehmen für dieselbe Position benötigen. Eine andere Möglichkeit wäre, einfach im Internet zu surfen und zu durchsuchen, entweder auf Quora, mittlere Blogs oder LinkedIn.

Aufbau der Fähigkeiten

Sobald Sie wissen, welche Rollen Sie anstreben und welche Fähigkeiten Sie erwerben möchten, Sie müssen einen Studienplan und den erforderlichen Zeitaufwand erstellen. Wenn Sie gerade arbeiten, Ich müsste mich zumindest widmen 1 Stunde täglich an Wochentagen und mindestens 10 Stunden am Wochenende, das ist ein Durchschnitt von 15 Stunden pro Woche.

Abhängig von den Fähigkeiten, die Sie benötigen, Sie müssen sich für einige Kurse oder andere Formulare online entscheiden / offline, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und die notwendigen Projekte durchzuführen, um Ihr Potenzial zu zeigen.

Zum Beispiel, wenn Sie sich für einen Job als Data Scientist bewerben, Sie müssen zuerst die grundlegenden Fähigkeiten erlernen und sie dann in Projekten anwenden, Teilnahme an Kaggle-Wettbewerben, DataPeaker-Hackathons, etc. Möglichkeiten, große Anrufe zu empfangen. Stellen Sie nur sicher, dass Sie nicht die grundlegenden Machine-Learning-Projekte wie Titanic durchführen, Hauspreisvorhersage, etc. Ihr Lebenslauf muss haben 3 gute und einzigartige Projekte, über die man ausführlich sprechen kann.

2. Lebenslauf

Damit hast du jetzt die nötigen Skills und Projekte in deinem Portfolio. Der nächste Schritt besteht darin, einen beeindruckenden Lebenslauf zu erstellen, der ihre Anrufe aufnimmt und Personalvermittler für Sie interessiert.. Ja in der Tat, Ein beeindruckender Lebenslauf bedeutet nicht, ausgefallene Farben und Vorlagen zu verwenden.

Dos and Don'ts im Lebenslauf

Ich habe mein Regelwerk und Checkpoints erstellt, die ich empfehle, wenn ich einen Lebenslauf für einen Job im technischen Bereich mache. Dies sind meine Meinungen, die ich aus der Erfahrung gewonnen habe, mehr als 100 nimmt wieder auf.

• Zuerst, Dein Lebenslauf sollte auf einer Seite sein, es sei denn du hast mehr als 15 langjährige Erfahrung und viel Erfahrung und Erfolge.

• Ihr Lebenslauf muss scharf sein, prägnant und enthalten nur alle relevanten Informationen. Fügen Sie Ihren gesamten Arbeitsverlauf hinzu, Projekte und all die Fähigkeiten, die Sie von Geburt an gelernt haben, würden Ihren Lebenslauf nicht großartig machen. Geben Sie nur relevante Informationen an.

• Wählen Sie eine gute Vorlage, die alle Arbeitserfahrungen und Fähigkeiten deutlich zeigt. Beachten Sie, dass je einfacher, Beste.

• Vermeiden Sie die Aufnahme Ihres Fotos.

• Fügen Sie keine ausgefallenen Symbole oder Bewertungssysteme hinzu, um Ihr Können anzuzeigen. All diese Dinge machen es dem ATS schwer (Bewerber-Tracking-System) scannen und analysieren Sie die Informationen.

• Verwenden Sie Aktionsverben, wenn Sie Berufserfahrung und Projekte beschreiben.

• Stellen Sie sicher, dass die Punkte kurz sind und geben Sie Ihre Aufgabe und die erzielten Ergebnisse an.

• Platzieren Sie die relevanten Abschnitte (als aktuelle Berufserfahrung, Persönliche projekte) oben und weniger relevante Abschnitte unten (wie deine Ausbildung). Ein schlechtes Beispiel für einen Lebenslauf:

Der Lebenslauf im obigen Bild verwendet zu viele skurrile Farben und Symbole, die einfach nicht notwendig sind. Es sieht nicht nur schlecht aus, es erschwert dem ATS auch, den darin enthaltenen Text zu analysieren.

Ein guter Lebenslauf:

Quelle

Die obige Lebenslaufvorlage erfüllt alle Kriterien und kann nach Ihren Wünschen geändert werden. Je einfacher der Lebenslauf, desto besser wird es sein. Es gibt oft ein Missverständnis, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben, soll es elegant und auffällig machen. Das ist falsch.

3. Gezielter Lebenslauf und Keywords

Ihr Lebenslauf sollte nicht alle Informationen und Fähigkeiten enthalten, die Sie haben, und es dem Personalvermittler ermöglichen, das zu finden, was Sie von ihm brauchen. Es sollte nur enthalten, was der Recruiter will. Ihr Lebenslauf sollte ein Bild zeigen, dass Sie der geeignete Kandidat für diesen Job sind.

Was bedeutet ein zielgerichteter Lebenslauf?

Ein spezifischer Lebenslauf bedeutet, dass Sie Ihren Lebenslauf so ändern, dass er besser zu der Stelle passt, auf die Sie sich bewerben.. Zum Beispiel, wenn Sie sich für eine Stelle als Data Scientist mit Schwerpunkt auf NLP-Fähigkeiten bewerben, Versuchen Sie, die NLP-Aufgaben zu zeigen und hervorzuheben, die Sie in Ihrem aktuellen Job erledigt haben. Alternative, mehr persönliche Projekte auf Basis von NLP zeigen und auch alle NLP-Kenntnisse einbeziehen. Im Wesentlichen, Formulieren Sie Ihren Lebenslauf für die Arbeit neu, um ihn zu einem bestimmten Lebenslauf und nicht zu einem allgemeinen Lebenslauf zu machen, in dem der Personalvermittler finden muss, was er will.

Zweitens, fügen Sie die in der Stellenbeschreibung genannten Schlüsselwörter hinzu. Stellenbeschreibungen enthalten viele Fähigkeiten und Schlüsselwörter, die sie vom Kandidaten erwarten. Vielleicht hast du die meisten davon, aber vielleicht haben Sie in Ihrem Lebenslauf andere Wörter verwendet oder weggelassen.

Zum Beispiel, eine Stellenbeschreibung erwähnt: “Datenbereinigung, lineare und nichtlineare Modellierung, Sklearn, Pandas“Und Ihr Lebenslauf hat:”Datenvorverarbeitung, Rückschritt, Einstufung, Python, scikit-lernen”. Jetzt müssen Sie die Fähigkeiten, die Sie haben, mit den Fähigkeiten entfernen / in der JD erwähnte Schlüsselwörter. Dies dient dazu, Ihre Chancen zu maximieren, eine hohe Punktzahl beim ATS zu erhalten, das Lebensläufe basierend auf der Anzahl der in Ihrem Lebenslauf gefundenen Schlüsselwörter bewertet und, Folglich, setze es auf die Liste. Ein RR.HH. Sie können nur die ersten auswählen, um sie manuell zu überprüfen und dann vorauszuwählen. Lebensläufe mit sehr niedrigen ATS-Werten können automatisch vom ATS selbst abgelehnt werden. Aus diesem Grund erhalten viele Apps kurz nach der Anfrage eine automatische Ablehnung.

Nachdem ich das alles gesagt habe, Es ist nicht unbedingt wichtig, alle Schlüsselwörter in die JD aufzunehmen und Ihren Lebenslauf für jeden Job zu ändern, aber bitte ändern Sie es leicht, wenn Sie der Meinung sind, dass es eine Änderung geben muss.

4. Gezielte Jobsuche

Ein normaler und ineffizienter Weg, sich auf Stellen zu bewerben, wäre, Ihren Lebenslauf gedankenlos bei jeder Stellenausschreibung auf Jobportalen einzureichen und mit Rückrufen zu rechnen.. Während du vielleicht etwas bekommst, aber meistens wirst du sehr schlechte antwort bekommen. Dies kann verschiedene Gründe haben: das Unternehmen ist auf diesen Plattformen nicht aktiv oder sein Lebenslauf ist nicht gut genug. Aber der Hauptgrund ist die Anzahl der Anfragen, die sie erhalten. Im Durchschnitt, eine Stellenausschreibung im Bereich Data Science erhält 200 Anfragen in 24 Std, wo es nicht mehr freie Stellen gibt als 5 Ö 10

Siehst du da das Problem? Es gibt viel Konkurrenz und Ihre Bewerbung muss auffallen und für den Personalverantwortlichen sichtbar sein. Der erste Schritt besteht darin, einen konkreten Lebenslauf zu erstellen, und der zweite besteht darin, den Einstellungsmanager oder Recruiter zu kontaktieren. Das Ziel ist es, ihre E-Mail-ID zu erhalten und ihnen Ihre Anfrage direkt zu senden / Lebenslauf. Diesen Weg, erhalten Sie direkten Zugriff auf Ihre Mailbox, während die Lebensläufe aller anderen Bewerber noch in Ihrer Datenbank vorhanden sind.

Zum Beispiel,

"Hallo XYZ, Ich bin auf diese Stellenausschreibung bei ABC gestoßen und denke, es könnte der richtige Kandidat für die Stelle sein. Ich habe N Jahre Erfahrung und meine Fähigkeiten umfassen JKL. Es wäre toll, wenn Sie sich meinen Lebenslauf ansehen und sehen könnten, ob ich passe. Vielen Dank”

Empfehlungen erhalten

Der erste Schritt bei Ihrer empfehlungsgesteuerten Jobsuche besteht darin, eine Liste potenzieller Unternehmen zu erstellen, mit denen Sie zusammenarbeiten möchten und die die gewünschten Rollen haben.. Der nächste Schritt besteht darin, über LinkedIn mit den Menschen dieser Unternehmen in Kontakt zu treten.. Mitarbeiter, die dort arbeiten, können Ihnen mit Empfehlungen helfen, wie findet man am besten einen job. Die Strategie besteht darin, sich mit mindestens zu verbinden 5 Menschen in einem Unternehmen und beginnen mit ihnen das Gespräch über das Unternehmen / Job. Nach einem Gespräch, fragen Sie, ob sie bereit wären, Sie an die Stelle in ihrem Unternehmen zu verweisen, wenn sie offene Stellen haben.

jedoch, diese Strategie funktioniert möglicherweise nicht, wenn 100% wie Sie es erwarten würden, weil die Leute Ihre Verbindungsanfrage möglicherweise nicht akzeptieren oder nicht auf Ihre Nachricht antworten. Oder selbst wenn sie es tun, sie haben möglicherweise keine freien Stellen im Unternehmen. Deswegen, Der beste Weg, um Ihre Chancen zu maximieren, besteht darin, mehr Personen hinzuzufügen, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, Empfehlungen zu erhalten. Was ist mehr, recherchieren Sie über Stellenausschreibungen und bereiten Sie sich mit der Job-ID vor, für die Sie empfohlen werden möchten. Einfach nachfragen “Bitte, hilf mir mit einer Empfehlung” du wirst nichts bekommen. Halten Sie eine professionelle Vorlage bereit, in der Sie nur die Jobnamen und die ID ändern und an die betroffene Person senden.

Zum Beispiel,

Erste Nachricht:

"Hallo, ABC. Wie ich sehe, arbeitest du bei XYZ als Data Scientist. Ich wollte Ihr Unternehmen und seine Rolle unbedingt kennenlernen “.

Zweite Nachricht: “Exzellent! Ich suche schon seit einiger Zeit nach ähnlichen Rollen und habe mich gefragt, ob Sie bereit wären, mir eine Referenz zu senden. Job-ID lautet 12345. Vielen Dank! “

5. LinkedIn verwenden

LinkedIn ist der beste Weg, um Ihr Netzwerk zu erweitern und, als letztes, Beschäftigungsmöglichkeiten. Obwohl das LinkedIn Jobportal viele Jobangebote erhält, Ich habe keine guten Erfahrungen mit ihm gemacht. Eine bessere Möglichkeit, auf LinkedIn nach Jobs im Bereich Data Science zu suchen, besteht darin, nach Personen zu suchen, die einstellen. Gehen Sie einfach zum Suchfenster und suchen Sie nach Wörtern wie “Einstellung von Data Scientists” (oder die gewünschte Stelle). Verbinden Sie sich mit ihnen und zeigen Sie Ihr Profil und Ihren Lebenslauf.

Eine andere Möglichkeit besteht darin, auf der Plattform aktiv zu bleiben und nach Personen Ausschau zu halten, die Stellen für Data Science-Stellenangebote und Job-Updates veröffentlichen.. Es gibt viele offene Stellen, die auf diese Weise besetzt werden und wer zuerst reagiert, gewinnt die Oberhand. Der Trick, um mehr Gelegenheiten wie diese zu bekommen, besteht darin, sich mit immer mehr Menschen zu verbinden und immer in Sichtweite zu sein..

Führen Sie Gespräche mit anderen Personen in Ihrer Domain und erzählen Sie ihnen von Ihrer Jobsuche. Bitten Sie sie, Ihnen die Stellenangebote zu senden, die sie finden. Diesen Weg, Sie nutzen ihre Verbindungen und ihre aktive Zeit auf LinkedIn.

Schließlich, Die wichtigste Strategie ist die Veröffentlichung von Inhalten auf LinkedIn. Regelmäßiges Schreiben von Beiträgen erhöht nicht nur Ihre Verbindungen und Follower, es wird auch Personalvermittler auf Ihr Profil locken. Daher die Notwendigkeit eines aktuellen LinkedIn-Profils.. Achte auf ein gutes Profilbild, abstrakt, Über, Projekte, Zertifizierungen, etc. Sie können über Codierungsprobleme schreiben, die Sie in Leetcode gelöst haben / Hackerrang, Poste über deine Kaggle-Projekte, etc.

6. Gemeinschaft und Verbindungen

Die Gemeinschaft und die engen Verbindungen, die sie aufbaut, sind weitere großartige Möglichkeiten.. Viele Stellen sind so besetzt. Verbinden Sie sich mit Personen in Ihrer Domain und führen Sie Gespräche mit ihnen. Je mehr du redest, desto besser wird die Beziehung. Fordern Sie ihre Kontaktnummern an und bleiben Sie mit ihnen in Kontakt. Diesen Weg, sie senden dir alle Stellenausschreibungen, die sie in WhatsApp-Gruppen finden / Telegramm / Locker.

Über Gruppenchats sprechen, Viele Communities haben eine Gruppe auf diesen Kanälen, in der jeden Tag viele Möglichkeiten gepostet werden. Aktive Menschen, die schnell darauf reagieren, gewinnen die Oberhand. Die meisten dieser Data-Science-Jobs werden nicht einmal auf Jobbörsen oder LinkedIn veröffentlicht. Stellen Sie also sicher, dass Sie ein Teil dieser Gemeinschaften sind und maximieren Sie Ihre Chancen, einen großartigen Job zu bekommen..

Zum Beispiel, einige der großen Gemeinden / Gruppen sind ML con Harshit Alhuwalia, Co-Learning-Raum – Raum für künstliche Intelligenz, KaggleNoobsetc.

Ende

Die Jobsuche im Bereich Data Science ist eine schwierige Aufgabe und muss separat geplant werden. Betrachten Sie es als Ihre Aufgabe mit der höchsten Priorität und widmen Sie sich 30 Minuten täglich zu den oben besprochenen Punkten. Eine Zeit, um einen Job zu bekommen, sollte auch im Kopf stehen. Wenn Sie dieser Strategie folgen und Ihre Stellensuche im Bereich Data Science optimieren, werden Sie sicherlich Ergebnisse bringen.. Denken Sie daran, geduldig zu sein und nicht aus Frustration auszubrennen. Es passiert den besten Menschen und es wird nur daraus wachsen. Behalte diese Wachstumsmentalität einfach in dir und arbeite auf das Ziel hin, bis du es erreichst!!

Verbinde dich mit mir auf LinkedIn Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen wünschen.

Verwandt