Qu'est-ce qu'un Manager de données? Quels sont vos principaux rôles et responsabilités? Dans cet article, nous allons essayer de voir une sorte de description de poste d'un Manager de données afin que vous puissiez ainsi comprendre exactement les devoirs et les responsabilités que ce professionnel devrait être en charge de, ainsi que les compétences et les particularités dont vous aurez besoin pour la bonne exécution de votre travail.
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Un administrateur de données est la personne qui a la responsabilité de collecter, maintenir et analyser les données conformément aux plans et procédures de gestion d'une organisation.
La description de poste d'un data steward consiste à déterminer le type et la nature des données qui seront collectées et les ressources qui seront utilisées pour les collecter.
Tâches gérées par le gestionnaire de données
Les gestionnaires de données utilisent divers outils alors qu'ils s'efforcent de fournir des informations précieuses à leurs institutions.. Ses principales responsabilités dans la plupart des institutions comprennent:
- S'assurer procédures de collecte de données sont alignés sur les règles et directives commerciales pertinentes.
- Déterminer le type de données à collecter.
- Identifier les outils pour les collecter efficacement, mettre en œuvre les politiques et les méthodes qui optimiseront la procédure.
- Former les travailleurs pouvoir collecter des données de manière autonome et sans erreurs.
- Assurer le bon fonctionnement du logiciel de collecte de données.
- Déterminer les normes sur lesquelles surveiller la procédure de collecte de données pour s'assurer que les progrès sont comme prévu.
- Interpréter des données complexes et les expliquer aux utilisateurs professionnels à des fins de vérification.
- S'occuper des rapports et des analyses liés à la collecte de données.
Le profil Data Manager que recherchent les entreprises
Les exigences, Les compétences et l'expérience dont chaque organisation a besoin pour le professionnel occupant un poste de gestionnaire de données varieront. selon vos besoins en données. Malgré cela, en général, Les entreprises qui font de la publicité dans l'espoir d'attirer ce type de candidats espèrent trouver:
- Quelqu'un avec capacités numériques et analytiques, qui sait compléter avec Compétences interpersonnelles et de communication.
- UNE professionnel capable de travailler en équipe, même avec des compétences en leadership.
- Un individu clair Orientation de la recherche et compétences organisationnelles.
- Il est généralement nécessaire souci du détail et esprit critique, mais tout aussi important est que le candidat soit capable de se motiver pour atteindre ses objectifs.
- En même temps d'un connaissances informatiques avancées, la familiarité avec les normes commerciales pertinentes pour l'industrie dans laquelle l'organisation opère.
Il est habituel pour l'offre d'emploi publiée d'embaucher un Data Manager pour spécifier le diplôme universitaire et les spécialités qui sera le mieux pris en compte dans la procédure de sélection, même si la tendance générale est que les professionnels qui peuvent appeler pour un entretien créditer un minimum de 3 années d'expérience dans le domaine. Avez-vous déjà un Data Manager dans votre entreprise? Envisagez-vous d'ajouter ce nouveau rôle à l'organigramme?
