It is no news that nuage it is gaining a leading role especially during the global health crisis triggered by the COVID-19 pandemic. En réalité, as a new normal is being forged, first in the cloud it seems to be more the rule than the exception.
Organizations around the world spent $ 107 Milliards de dollars on cloud infrastructure as a service in 2019, un 37% higher than the previous year. And even before the pandemic, companies showed an increase in sales of Cloud computing.
La source: Canalys
Mais, what makes this technology so essential? What it means and what we should know to leverage it in our business?
5 key points to keep in mind
1. Cloud architecture: 'a whole'. Le cloud architecture ne se concentre pas seulement sur les caractéristiques des systèmes fournis par Rackspace, Azure ou AWS, mais aussi il va au-delà pour répondre à tous les défis avec lesquels les spécialistes des départements informatiques se retrouvent. Le cloud a donné naissance à une nouvelle architecture d'entreprise dans laquelle l'environnement interne n'est qu'une pièce de tout ce qu'il faut gérer confortablement.
2. Il n'y a pas une seule cloud. Les entreprises ne peuvent pas s'habituer à penser qu'avec l'adoption de ressources dans le cloud le travail est déjà fait, car elles peuvent toujours avoir de nouveaux besoins. Certains d'entre eux naissent en réponse à l'introduction de nouvelles technologies dans le cloud fourni par des fournisseurs comme Google ou AWS. Le catalogue de services cloud qu'une entreprise propose est toujours en croissance et ouvert à de nouvelles possibilités.
3. Comment devenir architecte cloud? Bien que l'architecture cloud soit celle qui fixe les normes actuellement, Nous ne pourrons pas être architectes cloud sans être d'abord architectes en Technologies de l'Information. A savoir, Dans le cas où nous aurions choisi d'être architectes AWS (qui est l'un des moyens les plus répandus), Nous devrons comprendre en profondeur les concepts de réseaux, les technologies, bureaux virtuels, accès … beaucoup plus.
4. La vitesse et l'évolutivité du cloud. L'une des principales caractéristiques du cloud est qu'elle nous permet de travailler très rapidement, répondre aux processus en quelques minutes et évoluer en fonction des besoins qui surgissent. Cela permet à tout type d'entreprise d'améliorer et d'optimiser son travail. Et nous verrons plus loin que dans un scénario comme celui actuel, cela est encore plus valorisé.
5. Ce n'est pas seulement une simple infrastructure. Nous devons cesser de penser au cloud exclusivement comme une infrastructure. Les capacités que présente le cloud représentent des actifs de notre entreprise et ne peuvent plus être gérées par des groupes individuels, mais tous les membres de l'entreprise doivent avoir la possibilité d'en bénéficier.
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Tendances à l'ère post-pandémique
Face à la pandémie, hay empresas que han decidido esperar, otras que están reforzando su gasto en TI para prepararse para cuando pase la crisis, y un tercer grupo sigue operando con normalidad.
À présent, poco a poco se van forjando algunas tendencias en materia de infraestructura en la nube que nadie puede ignorar.
- Todo sin servidor. La ausencia de servidores se convierte en una idea muy tentadora en el escenario pospandémico debido a la velocidad de implementación, la velocidad del cambio, lo que significa que se puede crear una arquitectura resistente y lista para el cambio.
- Seguridad federada. Ante el surgimiento de nuevas crisis, contar con una seguridad federada, c'est-à-dire, una gestión centralizada de la seguridad de los recursos distribuidos, commence à être l'approche correcte pour être prêts et s'adapter à une opportunité ou une crise.
- Conteneurs distribués. Nous nous référons à la fédération de conteneurs qui s'exécutent seuls ou en clusters, avec la capacité de les gérer depuis n'importe où, dans le cloud ou non. Encore, la flexibilité prévaut pour s'adapter aux changements et / ou aux problèmes futurs.
L'infrastructure dans le cloud présente de grandes opportunités pour les entreprises, surtout maintenant que nous savons que, par exemple, les ressources humaines peuvent avoir besoin de travailler 100% à distance en raison d'une crise sanitaire.
Le besoin de résilience, la flexibilité, d'évolutivité et d'efficacité occupe les agendas de toutes les entreprises prêtes à aller de l'avant dans cette crise et que la prochaine les trouve préparées.
¿Tiene preguntas sobre la nube y cómo puede beneficiar a su empresa?
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