Une étude de The Economist Intelligence Unit commandée par Teradata à laquelle ont participé des dirigeants de différentes entreprises du monde entier, révèle que l'un des facteurs qui empêcher la réussite des projets Big Data dans les entreprises sont les différentes visions que les PDG ont sur eux et d'autres gestionnaires de niveau inférieur. Avez-vous remarqué ces obstacles majeurs dans votre entreprise??
Déconnexion dans les attentes: le germe de l'échec des initiatives Big Data
L'étude a révélé un décalage important entre les attentes de certains et celles des autres., marqué par un plus d'optimisme de la part des PDG, face à une opinion beaucoup plus pessimiste de la part de la direction inférieure.
L'enquête a révélé que pour réussir à travailler avec des données volumineuses, il faut surmonter un Gros problème de perception chez les cadres supérieurs et intermédiaires sur la facilité d'accès aux données., circonstance que l'entreprise considère comme grave obstacle à l'utilisation du Big Datapuisqu'il passe inaperçu et, donc, pas adressé.
Spécifiquement, le travail met en évidence deux conclusions clés:
– La différence significative entre Attentes irréalistes Les PDG ont un accès facile aux données. Dans l'enquête, les 47 pour cent d'entre eux ont déclaré que tous les employés avaient accès aux données dont ils avaient besoin, par rapport à la 27 pourcentage de cadres inférieurs.
– Le 43 pour cent des PDG sont convaincus que les données importantes sont capturées et mises à la disposition de ceux qui en ont besoin, et cela se fait aussi en temps réel., par rapport à la seule 29 pour cent du reste des répondants.
Selon Chris Twogood, Vice-président des produits et services marketing, Teradata, Ces résultats révèlent que les entreprises sont confrontées à de nombreux problèmes si elles le souhaitent vraiment.. obtenir un avantage concurrentiel à partir des données.
Le Big Data donne un plus grand avantage concurrentiel
L'étude conclut également que les bonnes pratiques ne sont pas encouragées des employés. Alors que la prise de décision à partir du Big Data est plus susceptible d'être plus rentable que vos concurrents, cela ne génère généralement pas de récompenses financières pour les travailleurs des données. En chiffres, seulement une organisation sur quatre rémunère ce type de pratique.
En même temps, l'étude met en évidence la difficulté d'utiliser les données malgré l'investissement dans leur collecte. Cependant, l'accès aux données et la capacité de les traiter et, finalement, les transformer en informations précieuses sont le principal obstacle à ces efforts pour porter leurs fruits. Lorsqu'il s'agit de fournir des données commerciales importantes, Cela fait “un mauvais travail”, selon le 57 pourcentage des répondants.
Dans cette étude sur Projets Big Data Participé 362 répondants des cadres supérieurs et intermédiaires d'entreprises nord-américaines, Asie-Pacifique et Europe, spécifiquement le 15% de cadres supérieurs ou de présidents, les 29% de cadres occupant d'autres postes de direction de niveau C, les 25% d'administrateurs, directeurs exécutifs ou chefs d'unités d'affaires, et le 31 pour cent étaient vice-présidents, vice-présidents ou directeurs.
Source de l'image: suphakit / FreeDigitalPhotos.net
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