Qu'est-ce que et comment créer une entreprise Data Ready ??

Une entreprise prête pour les données est une entreprise capable de traiter les données comme un actif stratégique dans toute l'organisation... C'est lui qui investit dans son architecture, soit via le cloud computing, dans vos propres installations ou en combinant les deux solutions, pour construire une base à partir de laquelle les données sont toujours disponibles. Une entreprise prête pour les données intègre les données dans sa culture et les utilise pour piloter des équipes performantes.

Big Data. Le terme est à la mode. Avec le cloud computing ou l'intelligence artificielle, les mégadonnées sont l'une des nouvelles tendances informatiques qui reçoivent le plus d'attention médiatique. Dans son cas, sa popularité a transcendé l'environnement technologique, phénomène logique si l'on considère sa dimension de phénomène social ou ses applications révolutionnaires.

Au niveau de l'entreprise, Le Big Data représente une possibilité en or pour transformer les données en atout stratégique. En résumé, il s'agit d'obtenir des informations qui nous différencient de la concurrence grâce à ce Saint Graal des temps nouveaux. Mais, Les promesses sont-elles excessives, tant d'agitation est vraiment justifiée?

La pertinence des données ne peut être remise en cause, mais c'est vrai que Le Big Data doit être conquis. Si nous mettons les moyens d'extraire de la valeur du big data à travers une nouvelle approche, il sera possible de le traiter et de l'analyser pour aider à l'action et à la prise de décision. Cas contraire, en effet, obtenir des résultats sera une utopie sans aucune chance de succès.

Cibler: aller au-delà de la BI traditionnelle

Pour cela, atteindre les besoins d'avantage concurrentiel tant attendus relever des défis importantset les dépasser signifie que l'organisation à finir a réussi à devenir une entreprise prête pour les données.

Nous tirerons parti de l'analyse Big Data et du cloud computing pour étendre les possibilités offertes par la business intelligence traditionnelle. À cette fin, Cela fait besoin de développer une organisation prête pour les données. En d'autres termes, créer des architectures de données qui transforment la gestion des données en une discipline stratégique qui fournit des informations pouvant se traduire en avantages concurrentiels.

Dans l'environnement mondial d'aujourd'hui, caractérisé par un concurrence féroce et changement constantDevenir un leader prêt pour les données est un must pour la survie des entreprises modernes. Il y a beaucoup d'obstacles à surmonter, et très complexe, mais la récompense de profiter de toutes ces possibilités ils en font aussi une cible fascinante.

Qu'est-ce qu'une entreprise prête pour les données?

The Data Ready Company est une organisation qui a créé avec succès un département indépendant pour la gestion des données en tant que discipline commerciale stratégique.

Son objectif ultime est de transformer des données cachées en informations utiles pour obtenir des avantages concurrentiels qui font la différence par rapport à la concurrence.. Il est essentiel de préciser qu'il ne s'agit pas de faire un travail ponctuel.

L'approche d'une entreprise data-ready va au-delà de la gestion de projets isolés. Pour être vraiment efficace, doit faire un peu opérations stratégiques, systématique et évolutif. Si c'est faisable, profiter des avantages du cloud computing.

La pertinence d'y arriver nécessite d'abord un travail minutieux, spécialisation et travail permanent. La clé est de maîtriser l'art et la science de la gestion des données d'entreprise avant la compétition. Rechercher un avantage concurrentiel, peu importe ce que c'est, c'est le travail du nouveau département. Ce n'est pas surprenant que, sur des marchés en évolution rapide, savoir transformer l'expérience en données critiques est essentiel.

Les 7 principes pour le créer

Les tracas liés à la création d'une entreprise prête pour les données peuvent être accablants. Rappelons qu'il s'agit d'enjeux très multiples, entre autres la gestion des changements de technologies, processus, communication ou gestion des talents.

Pour réussir avec la nouvelle organisation des données, nous devons développer une méthode reproductible, digne de confiance et précieux pour révéler ces informations précieuses. Mais comment le faire? Ce sera bien plus simple qu'on ne l'imagine si l'on prend en compte une série de départ basé sur l'expérience, comme ceux dont nous parlons ci-dessous:

1. Définissez comment les données font la différence pour votre entreprise: La définition explicite de la manière dont les données contribuent à réaliser cette différenciation. La clarté et la juste mesure sont essentielles lors de l'établissement de ces données clés.
2. Marquer la carte stratégique des réalisations immédiates: Les utilisateurs de toutes les unités commerciales doivent être convaincus des avantages de la nouvelle approche. Le succès de la nouvelle organisation des données dépendra en grande partie de sa capacité à fournir des résultats stimulants pour l'entreprise..
3. Affrontez les politiques commerciales et informatiques de front: L'organisation des données doit trouver un moyen d'interagir stratégiquement avec les services informatiques et commerciaux. Il occupe un espace entre les deux et remplit la fonction de lien.
4. Planifier la gestion du changement de mentalité: Faire des affaires différemment, c'est établir des politiques, ainsi que l'application de nouvelles normes et processus, et cela peut générer une résistance. Montrer les résultats et l'impact direct sur l'entreprise aidera à convaincre les unités impliquées.
5. Profitez à la fois des technologies et des processus: Nous devons utiliser à la fois les décisions et les processus technologiques pour le succès de la nouvelle stratégie de données.
6. Tirez parti des éléments communs aux unités d'affaires: Il est essentiel de trouver l'équilibre entre les différentes pièces qui composent l'entreprise data ready, des technologies, processus, talents et politiques. Pour ca, il sera très utile de se concentrer sur les éléments communs des différentes unités commerciales impliquées.
7. Repenser la façon dont vous gérez les talents: Une entreprise prête pour les données a besoin d'une gestion des talents basée sur un ensemble commun d'outils et de canaux de recrutement. L'objectif est double: tirer parti des connaissances que vous possédez déjà et centraliser la planification du personnel en fonction de sa valeur pour les nouveaux projets proposés.

conclusion

Si votre entreprise entame son parcours de transformation pour devenir une entreprise prête pour les données, Idéalement, concentrez-vous sur une ou deux initiatives commerciales clés qui peuvent grandement bénéficier d'un système prêt pour les données.. Par exemple, Vous pouvez commencer par une initiative pour parvenir à une expérience client totale et, pour cela, développer des capacités organisationnelles prêtes pour les données. Identifier les technologies et les exigences communes, comme le cloud computing, qui peuvent être exploités dans plusieurs initiatives et se concentrer sur l'obtention de résultats rapidement.

Source de l'image: Pong / FreeDigitalPhotos.net

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