Was tut ein Datenmanager? Was sind Ihre wichtigsten Rollen und Verantwortlichkeiten? In diesem Beitrag werden wir versuchen, eine Art von Stellenbeschreibung von a Datenmanager damit Sie auf diese Weise genau die Aufgaben und Verantwortlichkeiten verstehen können, für die dieser Fachmann verantwortlich sein sollte, sowie die Fähigkeiten und Besonderheiten, die Sie für die korrekte Ausübung Ihrer Tätigkeit benötigen.
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Ein Datenadministrator ist die Person, die für die Erhebung verantwortlich ist, Pflege und Analyse von Daten gemäß den Managementplänen und -verfahren einer Organisation.
Die Stellenbeschreibung eines Datenverwalters beinhaltet die Bestimmung der Art und Art der zu sammelnden Daten und der Ressourcen, die für die Sammlung verwendet werden.
Vom Datenmanager bearbeitete Aufgaben
Datenverwalter verwenden verschiedene Tools, um ihren Institutionen wertvolle Informationen zu liefern.. Zu seinen Hauptaufgaben in den meisten Institutionen gehören:
- Stellen Sie sicher Verfahren zur Datenerhebung sind auf relevante Geschäftsregeln und -richtlinien ausgerichtet.
- Bestimmen Sie die Art der zu erhebenden Daten.
- Identifizieren Sie die Werkzeuge um sie effektiv zu sammeln, Umsetzung der Richtlinien und Methoden, die das Verfahren optimieren.
- Zugarbeiter um selbstständig und fehlerfrei Daten sammeln zu können.
- Stellen Sie die korrekte Funktion der Datenerfassungssoftware sicher.
- Festlegung von Standards für die Überwachung des Datenerhebungsverfahrens um sicherzustellen, dass die Fortschritte wie erwartet sind.
- Interpretieren Sie komplexe Daten und erklären Sie sie Geschäftsanwendern zu Überprüfungszwecken.
- Kümmern Sie sich um Berichte und Analysen im Zusammenhang mit der Datenerfassung.
Das Data Manager-Profil, nach dem Unternehmen suchen
Die Anforderungen, Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die jede Organisation für den Fachmann benötigt, der eine Datenmanagerposition bekleidet, sind unterschiedlich. je nach Datenbedarf. Trotz dieses, allgemein, Unternehmen, die in der Hoffnung werben, diese Art von Kandidaten anzuziehen, hoffen, sie zu finden:
- Jemand mit numerische und analytische Fähigkeiten, wer weiß, wie man ergänzt mit zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- EIN professionell teamfähig, auch mit Führungsqualitäten.
- Ein Individuum mit klaren Forschungsorientierung und Organisationstalent.
- Es ist normalerweise notwendig Liebe zum Detail und kritisches Denken, aber genauso wichtig ist, dass der Kandidat sich selbst motivieren kann, seine Ziele zu erreichen.
- Zur gleichen Zeit von a fortgeschrittene IT-Kenntnisse, das Vertrautheit mit relevanten kaufmännischen Geschäftsstandards für die Branche, in der die Organisation tätig ist.
Es ist üblich, dass bei der veröffentlichten Stellenanzeige ein Datenmanager eingestellt wird, um den Hochschulabschluss und die Fachgebiete anzugeben wer wird im Auswahlverfahren am besten berücksichtigt, obwohl der allgemeine Trend dahin geht, dass Fachleute, die zu einem Vorstellungsgespräch rufen können Kredit mindestens 3 mehrjährige Berufserfahrung im Bereich. Haben Sie bereits einen Datenmanager in Ihrem Unternehmen?? Denken Sie darüber nach, diese neue Rolle dem Organigramm hinzuzufügen??
