Einführung
Die Praxis Business School startete ihr einjähriges Vollzeit-Business-Programm in 2011. Die Marke Praxis war neu in diesem Bereich. Als ich herausfand, dass Praxis in unserem Blog anfangs erwähnt wurde, Ich dachte, es wäre eines der vielen Programme, die von Managementschulen im Land gestartet wurden. Ich habe es abgelehnt, ohne die Kursseite zu öffnen.
Ein paar Monate nach diesem Vorfall, ein paar unserer Community-Mitglieder hatten großartige Dinge über das Programm zu sagen. Wie gewöhnlich, Ich halte dies für einen der stärksten Frühindikatoren für Programmqualität und langfristigen Erfolg. Dann, dieses Mal habe ich lange mit diesen Community-Mitgliedern telefoniert und auch Zeit damit verbracht, ihr Angebot zu verstehen. Ich habe auch die Details des Kurses überprüft und mir das Profil der Lehrer angeschaut.
Es gab einige Dinge, die diese Show anders machte:
- Sie hatten einen Anruf erhalten, der, um dem Thema gerecht zu werden, würde das Programm als Vollzeitprogramm für 12 Monate (im Gegensatz zu anderen berufsbegleitenden Studiengängen).
- Die Fakultät war beeindruckend mit Leuten aus den besten Bildungsinstituten und Erfahrung in der Branche.
- Praxis bot auch Praktika auf dem Campus an., Praktika mit anschließendem Abschlusspraktikum, für Studierende des Programms.
All dies wurde zu einem Preis angeboten, der mit Teilzeitprogrammen im Land vergleichbar war.. Die einzige Sorge, die mir einfiel, war, dass die Show ausschließlich auf Kalkutta basierte. Obwohl Kalkutta eine Stadt der Akademiker war, Ich persönlich dachte, dass ein solches Programm sehr profitieren würde, wenn es ein größeres industrielles Ökosystem in der Stadt gäbe.
Ungeachtet, Ich wandte mich an Praxis und bat sie, den Campus zu besuchen und mit den Studenten des Programms zu interagieren. Sie gehorchten glücklich! Wir überprüfen das Programm und nehmen es danach in unser Ranking auf. Bei einem der Gespräche mit dem Praxis-Team, Ich erwähnte, dass die Praxis zwar nicht unter ihrer Lage in Kalkutta litt, ein solches Programm sollte auch ein Zentrum in Bangalore haben.
Ein paar Jahre später (Mit anderen Worten, In der vergangenen Woche), Ich habe einen Anruf vom Praxis-Team erhalten, das mir mitteilt, dass sie jetzt das gleiche Programm in Bangalore starten. Ich gratulierte dem Team und führte ein langes Gespräch mit Professor Charanpreet Singh über die Vision und die Einbindung von Bangalore als Programmstandort.. Hier einige Auszüge aus der Diskussion:
Prof. Charanpreet Singh
KJ: Wie siehst du 5 Jahre Analytik-Unterrichtsreise in Indien?
Es war eine wundervolle Reise. Wir haben das einjährige Vollzeitprogramm in 2011 basierend auf Vorschlägen unserer Industriepartner. Während wir unsere eigenen Recherchen anstellten, drei dinge waren ganz klar:
- In Zukunft würde es weltweit einen massiven Bedarf an Data Scientists geben;
- Es gab keine Kurse im Land, die diesem Bedarf aus Ausbildungssicht Rechnung trugen;
- Das AnalyseAnalytics bezieht sich auf den Prozess des Sammelns, Messen und analysieren Sie Daten, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, die die Entscheidungsfindung erleichtern. In verschiedenen Bereichen, wie Business, Gesundheit und Sport, Analysen können Muster und Trends erkennen, Prozesse optimieren und Ergebnisse verbessern. Der Einsatz fortschrittlicher Werkzeuge und statistischer Techniken ist unerlässlich, um Daten in anwendbares und strategisches Wissen umzuwandeln.... und die Datenwissenschaft waren komplexe Bereiche, die eine tiefgehende Analyse erforderten, die von Lehrkräften von außergewöhnlicher Qualität unterstützt wurde.
Wir begannen mit einer Charge von nur 8 Studenten in 2011, und heute sind wir eine etablierte Marke in der Analytik im Land mit vielleicht der einzigen Lösung für 360 Noten für Schüler: Stärkungskonzepte, erfahrungsorientiertes Lernen mit Labs und Projekten, und Platzierung im Unternehmen. Analytics-Welt.
Unsere Alumni haben ausgezeichnete Leistungen erbracht und wir haben wiederholt Recruiter auf unserem Campus, zwei eindeutige Beweise dafür, dass sich unsere Bemühungen auszahlen. Und wenn, In diesen fünf Jahren hat sich die Welt der Analytik rasant entwickelt, Und auch unser Lehrplan!
KJ: Erklären Sie die Denkweise hinter dem Start in Bangalore.
Da das Bewusstsein für Data Science und Analytics an Dynamik gewinnt, Die Nachfrage nach qualitativ hochwertigen Programmen wird sich beschleunigen. Da wir uns für die hohe Kontaktmöglichkeit entschieden haben, im Unterricht und Vollzeit, Eine Möglichkeit, zu wachsen und dieser wachsenden Nachfrage gerecht zu werden, besteht darin, dasselbe Programm in mehr Regionen verfügbar zu machen.
Wir haben in Kalkutta angefangen und uns darauf konzentriert, unsere Kursinhalte zu erstellen, das Fakultätspersonal und die Beteiligung der Industrie waren korrekt. Jetzt setzen wir auf einen schrittweisen Ausbau, und Bangalore ist, anscheinend, der beste Kandidat für die erste Stufe. Es ist die analytische Hauptstadt des Landes, mit den meisten Mitarbeitern, die mit Technologieunternehmen arbeiten, und den meisten potenziellen Personalvermittlern.
Wie uns jemand vor ein paar Monaten gewarnt hat, wenn es in der Analyse ist, du musst nur in Bangalore sein. Wir freuen uns über die Teilnahme der Studenten in Bangalore und glauben, dass dieser Schritt dazu beitragen wird, die Position von Praxis als eine der führenden Analytikinstitutionen zu stärken..
KJ: Die drei entscheidenden Stärken des Praxis-Programms waren der Lehrplan, Fakultäts- und Praktikumsprogramm. Sehen Sie in diesen Attributen ein Verwässerungsrisiko mit der Einführung von Bangalore??
Wir glauben ernsthaft daran und kommen zu dem Schluss, dass dies ‚Verlängerung‘ wird unsere Stärken wirklich stärken. Wir bewahren den Kern des Curriculums: Themen bleiben in Kalkutta und Bangalore gleich, aber jedes Fakultätsmitglied, Natürlich, fügt seinen eigenen Geschmack hinzu.
Wir haben einige sehr erfolgreiche Leute in Bangalore mit einer Kombination aus akademischer und industrieller Erfahrung engagiert, um den Kurs zu unterrichten..
Dies stärkt unser Lehrteam und schafft eine Fülle von Ressourcen, die wir für Forschung und Lehre nutzen können.. Abschließend, ein größerer Pool an ausgebildeten Kandidaten verstärkt unsere Werteinitiative für Recruiter, da die Nachfrage nach Data Scientists weiter galoppiert.
KJ: Ändert sich die Art der Bewerber, die Sie in den beiden Regionen ansprechen?? Können Sie die Auswahlkriterien kurz erläutern?
Auswahlverfahren und -kriterien bleiben unabhängig von der geografischen Lage gleich.
Wir haben zwei einfache Kriterien, um die Eignung für dieses Programm zu bestimmen: das Maß an Engagement für die Beherrschung der Analytik und das Maß an Leidenschaft und Fähigkeit, Probleme zu lösen. Unser Programm in Kalkutta hatte ein volles Spektrum von Schülern, von frisch diplomierten Ingenieuren und Öko-Spezialisten / Statistiken für Profis mit 10 langjährige Erfahrung in IT und ITES.
Das MedianDer Median ist ein statistisches Maß, das den zentralen Wert eines Satzes geordneter Daten darstellt. Um es zu berechnen, Die Daten werden von der niedrigsten zur höchsten sortiert und die Zahl in der Mitte wird identifiziert. Wenn es eine gerade Anzahl von Beobachtungen gibt, Die beiden Kernwerte werden gemittelt. Dieser Indikator ist besonders nützlich bei asymmetrischen Verteilungen, da es nicht von Extremwerten beeinflusst wird.... wäre jemand mit ungefähr 3-4 Jahre Erfahrung mit der Suche nach einem Übergang in eine Karriere in der Analytik. Wir haben festgestellt, dass es Recruiter auf allen Ebenen gibt, die für die richtigen Talente und Fähigkeiten bereit sind.
KJ: Wer sollte sich für Praxis-Programme bewerben und warum??
Lassen Sie mich ein Bild einer aufstrebenden Praxis skizzieren – ernsthaft über eine Karriere in Analytics – bereit, tiefer zu graben und ein Jahr dem Lernen zu widmen – liebt Zahlen und liebt es, Probleme zu lösen – nicht eingeschüchtert von Technologie oder Komplexität.
Wenn man ein komplettes Curriculum sucht, rigoros und auf dem neuesten Stand der Technik, unterstützt durch ein starkes Vermittlungsprogramm, das attraktive Karriereperspektiven schafft, Praxis ist eine gute Option. Ich würde den Bewerbern auch empfehlen, sich vor einer Wahl über die Qualität der Programme, für die sie sich bewerben, zu informieren und mit Alumni des Instituts in Kontakt zu treten..
KJ: Es gibt mehrere Akteure im Hybrid- und Online-Raum, was einen viel größeren Spielraum bietet. Bleiben Sie weiterhin Vollzeit beim High-Touch-Programm. Irgendein bestimmter Grund?
Sich einigen, online ja es reicht. Trotz dieses, Ich betrachte zwei verschiedene Arten von Zielgruppen: eins, diejenigen, die Analytics als Ergänzung zu ihren bestehenden Fähigkeiten sehen, um ihre Kapazitäten in ihren aktuellen Aufgaben zu stärken; und zwei, diejenigen, die von ihrer aktuellen Karriere in die Analytik wechseln möchten.
Unsere Programme gehen auf die spezifischen Anforderungen der letzteren ein: Analytics ist eine komplexe Domäne und ein angehender Data Scientist muss all seine Energie und Zeit darauf verwenden, die Konzepte und ihre Anwendungen zu verstehen.
Ein Teilzeitprogramm, meiner Meinung nach, kann dem Kandidaten einen Job besorgen, aber es kann für die Person nicht geeignet sein, mit Auszeichnung zu spielen. Auch im Vollzeitstudium, Studenten haben manchmal Schwierigkeiten, mit fortgeschrittener Statistik und Ökonometrie umzugehen, Data-Mining-Algorithmen, Werkzeuge wie R, SAS, Python, neue Technologien wie Hadoop und sein Ökosystem, alles in einer kleinen Kapsel von 500 Std.
In der Zukunft, Wir haben auch Pläne, auf die Bedürfnisse des Online-Publikums einzugehen..
KJ: Praxis ist eines der wenigen Programme, das Praktika für Studenten geeignet macht. Was ist der Denkprozess dahinter und wie hat sich das über die Jahre verändert?
Uns ist klar, dass unsere Zielstudenten einen Übergang in eine Karriere in der Analytik anstreben., Deshalb nehmen sie an unserem Programm teil. Deswegen, Es liegt in unserer Verantwortung, sicherzustellen, dass Sie beide das notwendige Wissen erhalten, das sie auf diese Karriere vorbereitet, und dass Sie bei der Suche nach dem wichtigen ersten Job institutionelle Unterstützung erhalten. (und komplexer) in dieser Gegend.
Und ich denke, die beiden gehen Hand in Hand: da wir bei jeder Interaktion die Unternehmenserwartungen besser verstehen, wir nehmen angemessene Verbesserungen an unseren akademischen Inhalten und der Bereitstellung vor.
A) Ja, indem wir die Verantwortung für die Praktiken sehr ernst nehmen, Wir sorgen dafür, dass die Qualität des Programms kontinuierlich verbessert wird. Es stellt auch sicher, dass wir jedes Jahr neue Recruiter hinzufügen., unter Beibehaltung des Stroms.
Dieser Ansatz bringt auch viel Klarheit in unser Auswahlverfahren.: wenn wir glauben, dass bestimmte Kandidaten aus irgendeinem Grund auf scheinbar unüberwindbare Hindernisse stoßen werden, um in diese Domäne einzusteigen, wir machen es ganz klar und, allgemein, wir nehmen sie nicht in das Programm auf (es sei denn, sie bestehen darauf, und manche tun es tatsächlich, die gerne selbstständig etwas lernen und lösen).
Aus Ergebnissicht, unser Curriculum hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt 5 Jahren und wird weiterhin als das umfassendste und aktuellste Programm anerkannt; und wir haben die ‚erste Analysearbeit‘ für mehr als 90% unserer Schüler, konsequent, Charge nach Charge.
KJ: Danke Prof. Singh für seine Zeit. Wie gewöhnlich, Es hat mich gefreut mit dir zu reden. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei diesem Programm und hoffe, dass Sie auch in Zukunft die Dynamik und die Marke Praxis aufbauen..
Um mehr über das Programm zu erfahren, kann Besuche hier.
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