O que faz um Gerente de Dados? Quais são seus principais papéis e responsabilidades?? Neste post vamos tentar ver uma espécie de descrição do trabalho de um Gerente de Dados para que, desta forma, você possa entender exatamente os deveres e responsabilidades que este profissional deve cuidar, bem como as habilidades e peculiaridades que você vai precisar para o desempenho correto do seu trabalho.
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Um administrador de dados é a pessoa que tem a responsabilidade de coletar, manter e analisar dados seguindo os planos e procedimentos de gestão de uma organização.
A descrição do trabalho de um administrador de dados envolve determinar o tipo e a natureza dos dados a serem coletados e os recursos que serão usados para recolhê-los..
Tarefas tratadas pelo Gerenciador de Dados
Os administradores de dados executam várias ferramentas enquanto se esforçam para fornecer insights valiosos para suas instituições.. Suas principais responsabilidades na maioria das instituições incluem:
- Certificar-se procedimentos de coleta de dados estão alinhados com regras e diretrizes relevantes para os negócios.
- Determine o tipo de dados a serem coletados.
- Identifique as ferramentas com a qual recolhê-los efetivamente, implementação das políticas e métodos que otimizarão o procedimento.
- Trabalhadores de trem para ser capaz de coletar dados de forma autônoma e sem erros.
- Garanta o bom funcionamento do software de coleta de dados.
- Determine normas sobre as quais monitorar o procedimento de coleta de dados para garantir que o progresso seja o esperado.
- Interprete dados complexos e explique-os aos usuários de negócios para fins de verificação.
- Cuide de relatórios e análises relacionadas à coleta de dados.
O perfil do Data Manager que as empresas estão procurando
Os requisitos, As habilidades e experiências que cada organização precisa para o profissional que ocupa uma posição de Data Manager variam. dependendo das suas necessidades de dados. Apesar disto, em geral, empresas que tornam anúncios públicos na esperança de atrair esses tipos de candidatos esperam encontrar:
- Alguém com capacidades numéricas e analíticas, quem sabe como complementar com Habilidades interpessoais e comunicativas.
- UMA profissional capaz de trabalhar como uma equipe, mesmo quando com habilidades de liderança.
- Um indivíduo com claro Orientação de pesquisa e habilidades organizacionais.
- Geralmente é necessário atenção aos detalhes e pensamento crítico, mas tão importante é que o candidato é capaz de motivar-se a alcançar seus objetivos.
- Ao mesmo tempo de um conhecimento avançado de TI, a familiaridade com padrões de negócios relevantes para a indústria em que a organização opera.
É comum que a oferta de emprego publicada contrate um Gerente de Dados para especificar o diploma universitário e as especialidades que será melhor considerado no processo de seleção, mesmo que a tendência geral é para os profissionais que podem chamar para uma entrevista credenciar um mínimo de 3 anos de experiência de trabalho na área. Você já tem um Data Manager em seu negócio? Está pensando em incorporar esse novo papel no organograma??
