Que hace un Administrador de datos? ¿Cuáles son sus principales funciones y responsabilidades? En este post intentaremos ver una especie de descripción del trabajo de un Administrador de datos para que de esta forma puedas comprender exactamente los deberes y responsabilidades que debe hacerse cargo este profesional, así como las habilidades y peculiaridades que necesitará para el correcto desempeño de su trabajo.
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Un administrador de datos es la persona que tiene la responsabilidad de recolectar, mantener y analizar los datos siguiendo los planes y procedimientos de administración de una organización.
La descripción del trabajo de un administrador de datos implica determinar el tipo y la naturaleza de los datos que se recopilarán y los recursos que se utilizarán para recopilarlos.
Tareas manejadas por el Administrador de datos
Los administradores de datos realizan varias herramientas mientras se esfuerzan por otorgar información valiosa a sus instituciones.. Sus principales responsabilidades en la mayoría de las instituciones incluyen:
- Asegúrate que procedimientos de recopilación de datos están alineados con las reglas y pautas relevantes para el negocio.
- Determine el tipo de datos que se recopilarán.
- Identificar las herramientas con lo que recolectarlos de manera efectiva, implementando las políticas y métodos que optimizarán el procedimiento.
- Capacitar a los trabajadores para poder recolectar datos de forma autónoma y sin errores.
- Garantizar el correcto funcionamiento del software de recopilación de datos.
- Determinar estándares sobre los cuales monitorear el procedimiento de recolección de datos para garantizar que el progreso sea el esperado.
- Interprete datos complejos y explíquelos a los usuarios comerciales con fines de verificación.
- Ocúpese de los informes y análisis relacionados con la recopilación de datos.
El perfil de Data Manager que buscan las compañías
Los requerimientos, habilidades y experiencia que cada organización necesita para el profesional que ocupa un puesto de Data Manager variarán. dependiendo de sus necesidades de datos. A pesar de esto, en general, las compañías que hacen público anuncios con la esperanza de atraer a este tipo de candidatos esperan hallar:
- Alguien con capacidades numéricas y analíticas, quien sabe complementar con Habilidades interpersonales y comunicativas.
- A profesional capaz de trabajar en equipo, aún cuando con dotes de liderazgo.
- Un individuo con claro Orientación investigadora y habilidades organizativas.
- Suele ser necesario atención al detalle y pensamiento crítico, pero igual de importante es que el candidato sea capaz de automotivarse para lograr sus metas.
- Al mismo tiempo de un conocimientos avanzados de TI, la familiaridad con los estándares comerciales comerciales relevantes para la industria en la que opera la organización.
Es usual que la oferta de trabajo publicada contrate un Data Manager para concretar la titulación universitaria y las especialidades quiénes serán mejor considerados en el procedimiento de selección, aún cuando la tendencia general es que los profesionales que pueden llamar para una entrevista acreditar un mínimo de 3 años de experiencia laboral en el área. ¿Ya tienes un Data Manager en tu negocio? ¿Está pensando en incorporar este nuevo rol al organigrama?
